Mit voller Power aus der Krise

Die Unternehmen und ihre Mitarbeiter brauchen eine Perspektive um mit Kraft aus dieser Krise zu starten. Viele müssen auf Teile ihres Gehalts verzichten und wissen nicht wie es dann weiter geht. Die psychische Belastung ist damit unter Umständen größer als im täglichen Arbeitsbetrieb. Gerade jetzt macht es Sinn die psychische Gefährdungsbeurteilung zu kommunizieren und ggf. auch durchzuführen. Doch wie können alle Mitarbeiter eines Unternehmens noch auf den Start nach der Krise vorbereitet werden?

Was ist aus Ihrer Sicht die größte Herausforderung im Bereich Kommunikation?

Ist man auf die Veränderung vorbereitet und passt es auch ins Zeitmanagement? Wie fit sind Sie am Telefon oder beim Web-Meeting um zielorientierte Gespräche zu führen. Welche Kommunikationskanäle nutzen Sie und haben Sie die passende Strategie dazu? Gibt es einen Plan oder Orientierung?

Wie wichtig ist das Thema Kundenbindung und Mitarbeiterbindung für innovative Unternehmen?

Ich stelle all diese Fragen nicht nur zur Diskussion, sonder biete aktive Unterstützung an, um mit voller Power aus dieser Krise zu starten.

Ich bin der Überzeugung, die Menschen, unsere Mitarbeiter und Unternehmer haben es verdient!